備受關(guān)注的健康管理師將于本月底正式退出國家職業(yè)資格目錄。這一政策變動在健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引發(fā)了廣泛討論：健康管理師證書還值得考嗎？面向個人和機構(gòu)的健康咨詢服務(wù)，其職業(yè)前景和發(fā)展路徑又將如何演變？
一、政策調(diào)整的實質(zhì)：從“資格”到“技能”
首先需要明確的是，“退出國家職業(yè)資格目錄”并不意味著健康管理師這一職業(yè)或相關(guān)培訓(xùn)的消失，更不是對其專業(yè)價值的否定。這標(biāo)志著管理模式的轉(zhuǎn)變：政府從直接組織認定和頒發(fā)“準(zhǔn)入類”或“水平評價類”職業(yè)資格，轉(zhuǎn)向由用人單位和社會培訓(xùn)評價組織按照標(biāo)準(zhǔn)開展職業(yè)技能等級認定。
簡言之，證書的頒發(fā)主體可能由政府部門變?yōu)榻?jīng)備案的行業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)或第三方評價機構(gòu)。評價的標(biāo)準(zhǔn)將更緊密地對接市場需求和崗位實際能力要求。
二、健康管理師的核心價值：能力重于“一紙證書”
無論證書由誰頒發(fā)，健康管理師的核心價值始終在于其所能提供的專業(yè)服務(wù)能力。在“健康中國”戰(zhàn)略深入推進、公眾健康意識空前高漲的當(dāng)下，健康咨詢服務(wù)市場需求持續(xù)擴大。其價值體現(xiàn)在：
- 市場需求剛性增長：老齡化社會、慢性病管理、亞健康調(diào)理、職場健康促進等領(lǐng)域，對系統(tǒng)化、個性化健康指導(dǎo)的需求日益旺盛。
- 職業(yè)內(nèi)涵不斷豐富：健康管理師的角色正從單一的健康評估，向健康干預(yù)方案制定、生活方式指導(dǎo)、心理健康支持、健康資源鏈接等綜合服務(wù)拓展。
- 多元就業(yè)場景：可在體檢中心、健康管理公司、保險公司、社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)、企事業(yè)單位、互聯(lián)網(wǎng)健康平臺等廣泛就業(yè)，亦可獨立開展咨詢或創(chuàng)業(yè)。
因此，對于有志于投身健康產(chǎn)業(yè)的人士而言，系統(tǒng)學(xué)習(xí)健康管理知識、掌握風(fēng)險評估、營養(yǎng)指導(dǎo)、運動處方、溝通技巧等核心技能，其重要性遠高于單純追求某一特定版本的證書。未來的競爭將是專業(yè)能力和服務(wù)效果的競爭。
三、健康咨詢服務(wù)的前景：專業(yè)化與規(guī)范化是趨勢
政策調(diào)整后，健康咨詢服務(wù)行業(yè)可能呈現(xiàn)以下趨勢：
- 市場驅(qū)動，優(yōu)勝劣汰加速：證書的“官方光環(huán)”減弱后，市場將更看重服務(wù)提供者的真實口碑、客戶效果和品牌信譽。真正具備專業(yè)實力的個人和機構(gòu)將脫穎而出。
- 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與自律將加強：相關(guān)行業(yè)協(xié)會、頭部企業(yè)有望牽頭建立更細化、更實用的能力標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)業(yè)規(guī)范，推動行業(yè)走向成熟和規(guī)范。
- 與醫(yī)療體系協(xié)同更緊密：作為醫(yī)療體系的重要補充，專業(yè)的健康咨詢服務(wù)將與臨床治療更深度結(jié)合，尤其在慢病管理、康復(fù)期指導(dǎo)、預(yù)防保健等方面發(fā)揮不可替代的作用。
- 技術(shù)賦能成為關(guān)鍵：大數(shù)據(jù)、人工智能、可穿戴設(shè)備等技術(shù)的應(yīng)用，將極大提升健康監(jiān)測、風(fēng)險評估和個性化方案制定的效率和精準(zhǔn)度。掌握相關(guān)工具的健康管理師更具優(yōu)勢。
四、給從業(yè)者與學(xué)習(xí)者的建議
面對變化，建議如下：
- 對于計劃入行者：不必因目錄退出而猶豫。應(yīng)更聚焦于選擇課程體系科學(xué)、師資力量雄厚、注重實踐能力培養(yǎng)的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)。學(xué)習(xí)目標(biāo)應(yīng)從“取證”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒袑嵳莆漳芙鉀Q健康問題的技能”。
- 對于已持證者：證書仍是您系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)歷的證明，但需通過持續(xù)教育、積累案例、提升實操能力來保持和提升競爭力。考慮向營養(yǎng)指導(dǎo)、運動康復(fù)、心理健康等細分領(lǐng)域深化。
- 對于健康服務(wù)機構(gòu)：應(yīng)更注重內(nèi)部人才培養(yǎng)體系和能力標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，建立基于客戶健康改善效果的考核機制，打造專業(yè)化服務(wù)團隊，以服務(wù)質(zhì)量構(gòu)建核心競爭力。
結(jié)論
健康管理師退出國家職業(yè)資格目錄，是行業(yè)走向市場化、成熟化發(fā)展的一個標(biāo)志性節(jié)點。它非但沒有貶低健康管理師的價值，反而將選擇權(quán)和評價權(quán)更多地交給了市場和服務(wù)對象。健康管理師是否“值得考”，答案取決于學(xué)習(xí)者是否旨在獲取真才實學(xué)，以及能否在蓬勃發(fā)展的健康產(chǎn)業(yè)中找到應(yīng)用價值的落點。 健康咨詢服務(wù)的屬于那些不斷學(xué)習(xí)、精進技能、并能用專業(yè)切實改善民眾健康水平的實踐者。
